De manera temporal:

• En caso de desafiliación de la Caja ya sea voluntario o por decisión de la empresa.  
• Si no cumplen las horas laboradas en el mes (96 a 240). 
• Cuando presenta una deficiencia y no suministró las pruebas requeridas para resolverla. 
• Por mora de las empresas en el pago de sus aportes mensuales.  
• Cuando el trabajador se encuentra afiliado en una empresa con estado en “ verificación pila”.    
• Que el hijo o los hijos estén estudiando en instituciones que no se encuentren inscritas en la base de datos de instituciones educativas de la Caja. 
• Cuando el estudiante no haya sido promovido al año siguiente.  
• Por falsedad y/o alteración en los documentos aportados. (Por ningún motivo se debe modificar información del documento otorgado por la institucion). 
• Incremento del salario del trabajador, es decir, si llegase a recibir más de 4 SMMLV.  
• El salario devengado por el afiliado no debe superar los 4 SMLV y la sumatoria de salarios del grupo familiar no debe superar 6 SMLV. 
• Cuando el trabajador presenta una retención activa.

De manera definitiva:

• Fallecimiento del hijo beneficiado y/o del trabajador beneficiario.  
• Si el hijo es mayor de 19 años. 

• Si los documentos presentados tienen alteraciones o intento de fraude
• Si el beneficiado es mayor de 19 años.