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Es el contrato establecido por la ley 789/02 por el gobierno nacional para patrocinio de aprendices, estudiantes en práctica acorde a la cuota establecida por la nueva reforma laboral. La empresa puede realizar contrato de aprendizaje directamente con una entidad de Educación para el trabajo y el desarrollo humano que tenga los programas autorizados por el SENA y Certificados en Calidad por organismos acreditados.

El contrato de aprendizaje, otorga un apoyo de sostenimiento dependiendo del índice de desempleo del país, si el índice se encuentra en un digito, se le otorga el 100% del SMLV, si está en 2 dígitos, equivaldría al 75% SMLV mas afiliación a EPS y ARL.